Kwartiermaker Trajectbegeleiding & Accountmanagement

Ben jij een pionier die liever deuren opent dan achterover leunt? Voel jij feilloos aan waar de energie zit en krijg jij mensen mee in jouw ideeën? Dan zou dit zomaar jouw volgende stap kunnen zijn.Bij SGL zoeken we een kwartiermaker met lef. Iemand die niet terugdeinst om te pionieren in een dynamische omgeving. Ben jij van de uitgestippelde routes en volg je het geëffende pad? Dan is dit geen baan voor jou. Nee, we zoeken iemand die onderweg keuzes durft te maken, die richting geeft én anderen uitnodigt om mee te bouwen. Iemand die de blik naar buiten gericht heeft en zichzelf uitnodigt aan een gesprekstafel als de situatie daarom vraagt. Zie jij kansen? Terreinen waar wij ons nog niet op begeven. Neem ze mee, vertaal ze voor SGL, laat de waarde binnen de organisatie zien en verzilver die kans. Voor de tussen-de-regels-door-lezer: we zoeken een ondernemend iemand.

Wat ga je doen?
Als kwartiermaker geef je leiding aan het team van trajectbegeleiders. Dat zijn onze ogen en oren in de regio. Zij zorgen dat het traject bij SGL klopt van A tot Z voor onze cliënten met NAH; van eerste droomgesprek tot daginvulling, wonen, behandeling en nog veel meer. Trajectbegeleiders lopen naast onze cliënt en sturen bij waar nodig. Jij stuurt dit team aan, maar doet meer dan dat. Jij staat ook aan de basis van ons accountmanagement. Jij zoomt uit. Ziet waar kansen liggen in de regio, aan welke tafels we écht moeten zitten – en zorgt dat we daar ook zitten. Jij haalt de buitenwereld naar binnen én brengt SGL naar buiten. Je bent een verbinder met visie. Iemand die denkt in mogelijkheden, zonder het realisme uit het oog te verliezen.

Jouw rol in het grotere geheel
SGL zit in een flinke vernieuwingsslag. We bouwen aan onze nieuwe daginvulling en zijn onze nieuwe woonvisie aan het uitrollen. Daarnaast bouwen we verder aan onze naam als expert op het gebied van bijzondere doelgroepen én behandeling. Kortom; we zijn in beweging en niet zo’n beetje. Jij maakt die beweging concreet voor de regio én je team. Samen groeien jullie naar buiten. Als kwartiermaker werk je nauw samen met je collega-kwartiermakers, teamleiders en de managers cliëntenzorg intern en extern. Samen geven jullie vorm aan een toekomstbestendig SGL. De droom van de cliënt en regionale samenwerking zijn het vertrekpunt.

Grofweg
Je vraagt je wellicht af hoe de verdeling in deze vacature is tussen de werkzaamheden.
Het is wat natte vinger-werk, maar geeft wel een indicatie:
➤ 25% leidinggeven aan het team trajectbegeleiders. Denk ook aan een stuk teamontwikkeling.
➤ 75% netwerken, kansen spotten en strategisch samenwerken.

Wat breng jij mee?
Jij ademt onze kernwaarden: Betrouwbaar, Bevlogen en Bekwaam
Je gelooft in samenwerking op basis van gelijkwaardigheid
Je hebt ervaring met verandertrajecten én je weet hoe je collega’s meeneemt
Je hebt leidinggevende ervaring
Je hebt hbo-werk- en denkniveau
Je kent (of doorgrondt razendsnel) ons speelveld

Je bent vertrouwd met indicaties
Je houdt van pionieren, maar verliest resultaat niet uit het oog
Je steekt er een stokje voor als interne problemen extern worden neergelegd

En wat krijg jij van ons?
We vragen veel. Maar we bieden ook wat. Namelijk een functie met vrijheid, invloed en ruimte voor jouw visie. Een stevige plek in het hart van de organisatie; dé plaats waar alles begint voor onze cliënt. Deze functie is ingeschaald in FWG 60 (CAO Gehandicaptenzorg max €5587,-) en je werkt 32 tot 36 uur per week. Jouw speelveld: heel Limburg en soms een stukje erbuiten. De standplaats: ons gezellige BO in Sittard!

Wat je moet weten?
Een assessment maakt deel uit van deze procedure. We zoeken iemand met een externe blik die marktgericht denkt en daardoor dromen van onze cliënten waarmaakt.

De kleine lettertjes
Het is een nieuwe functie waarbij de paden nog echt gebaand moeten worden. We zien daarom graag een motivatiebrief die duidelijk jouw expertise laat zien.

We zijn graag duidelijk aan de voorkant, opdat jij weet waar je aan toe bent:

• Solliciteren kan tot 18 mei;
• Maandag 19 mei doen we de ‘papieren’ selectie;
• Op woensdag 4 juni zijn de eerste gespreksrondes (2 gesprekken op 1 dag);
• In de week van 16 juni is er een vervolggesprek met de medezeggenschapsorganen (De OR en de CCR (Centrale Cliëntenraad)).

Nieuwsgierig geworden?
Houdt deze vacature je bezig? Das mooi! Solliciteer vooral. Heb je nog vragen? Trek dan aan de bel bij Cristel Collard: 06 – 416 81 771. (manager cliëntenzorg extern)
Vragen met betrekking tot de procedure kunnen gesteld worden aan Anouk Hendriks, 06-42067600, HR adviseur werving, selectie en behoud.

Solliciteer!
Voor meer informatie kijk op www.sgl-zorg.nl

Goed om te weten!
We kijken ook graag even naar jouw sociale media-profielen (zoals LinkedIn, Twitter, of Facebook) om een beter beeld van jou te krijgen.

Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een referentiecheck / assesment maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.