Zorgcoördinator salaris

Wat verdient een zorgcoördinator in de zorg? Informatie over wat je als zorgcoördinator voor salaris krijgt, is interessant. Als je een opleiding voor deze functie gaat volgen bijvoorbeeld. Maar ook als je binnenkort op een vacature voor zorgcoördinator gaat solliciteren en een idee wilt hebben van wat een gangbaar loon is. En als je een carrièreswitch naar dit zorgwerk overweegt en in beeld wilt krijgen wat het maandloon is. Met de info op deze pagina krijg je een salarisindicatie en ontdek je wat bijvoorbeeld de invloed kan zijn van de CAO en opleiding op het loon van een zorgcoördinator.

Spring naar:

Wat is een salarisindicatie

Een salarisindicatie, wat is het en wat heb je eraan? Het geeft je een idee van wat je kunt verdienen. Waar je ook gaat werken, de hoogte van je loon is altijd afhankelijk van een aantal factoren. Denk aan:

  • opleiding
  • ervaring
  • CAO (collectieve arbeidsovereenkomst)
  • werkgever
  • contracturen

En koos jij voor een carrièreswitch en omscholen naar zorgcoördinator, dan is de kans vrij groot dat je vanwege beperkte ervaring in de zorgsector op een ander salaris start dan een doorgewinterde zorgprofessional die van werkveld wisselt. 

Zorgcoördinator salaris

Het startsalaris dat een werkgever jou als zorgcoördinator moet uitbetalen, is in ieder geval gelijk aan het minimumloon uit de CAO van je zorgsector. Gemiddeld ligt het salaris van een zorgcoördinator tussen € 2.268,88 en € 5.280 bruto bij een volledig dienstverband. 

Goed om te weten: werk je in de zorg, dan krijg je bovenop je maandloon vaak nog extra inkomsten. Naast een reiskostenvergoeding, vakantiegeld en eindejaarsuitkering (13e maand) ontvang je in functies met onregelmatige werktijden, zoals die van zorgcoördinator, een onregelmatigheidstoeslag (ORT).

Loon zorgcoördinator per uur

Het loon van een zorgcoördinator ligt tussen de € 14,50 en € 30,45*. Om je een concreter beeld te geven van wat je loon (per uur) kan zijn als jij zorgcoördinator in schaal 40 bent, vind je hier een paar rekenvoorbeelden:

  • Je gaat aan de slag zorgcoördinator in de thuiszorg. Je hebt een relevante opleiding afgerond, maar verder nog geen ervaring. Je wordt daarom ingeschat op trede 1 van FWG 40. Dat betekent een bruto maandsalarisindicatie van € 2.422,65. Dat is per uur € 15,53 (berekening: maandloon x 3 maanden : 13 weken = weekloon : contracturen). Je werkt 20 uur per week, dus heb je aan het einde van de maand € 1.345,94 bruto parttime maandsalaris. Zo bereken je deze salarisindicatie: uurloon x contracturen = weekloon x 13 weken : 3).
  • Je werkt al een aantal jaar fulltime (36 uur) als zorgcoördinator in een verpleeghuis en zit ondertussen op trede 6 in de FWG 40. Je verdient bruto dan € 18,36 per uur en € 2.863,68 per maand.
  • Je bent bezig met een carrièreswitch naar zorgcoördinator. Je valt daarmee in de zij-instroomperiodiek van de FWG 40: een maandsalaris € 2.268,88 met een uurloon van € 14,55 bij fulltime werken. Omdat je leren en werken combineert, maak jij 24 uur per week wat je parttime maandsalaris oplevert van € 1.513,20.

Meer over ORT in de zorg

CAO zorgcoördinator

Werk je in een sector met een CAO, wat het geval is als je zorgcoördinator bent, dan bepaalt die voor een belangrijk deel jouw salaris. In de CAO zijn namelijk landelijke afspraken vastgelegd over zaken als salarisschalen, loonhoogte en arbeidsvoorwaarden. Het beroep van zorgcoördinator vind je vooral terug in de werkvelden thuiszorg, ouderenzorg en de gehandicaptenzorg. Je krijgt daar met deze CAO’s te maken: 

Salarisschaal zorgcoördinator

De salarisschaal die hoort bij de functie van zorgcoördinator vind je terug in de CAO. Het wordt vaak in aangeduid met FWG, oftewel Functie Waardering Gezondheidzorg. De schaal en hoogte van het bijbehorende loon kunnen variëren per zorgsector. Voor een zorgcoördinator geldt over het algemeen: 

  • CAO VVT: vanaf FWG 40 - 45
  • CAO GHZ vanaf FWG 40 

Loon bij werken en leren als zorgcoördinator - leerlingsalaris

Kies jij voor een mbo-opleiding (BBL) of hbo-studie (duaal) tot zorgcoördinator, waarbij je werken en leren combineert?. Dan ga je minimaal 24 uur in de week aan het werk bij een zorg- of welzijnsorganisatie. Ook al ben je nog geen volleerd zorgcoördinator; je krijgt wel loon uitbetaald: een leerlingsalaris. De hoogte van dit loon hangt niet af van je functie, maar van:
De zorgsector en de daar geldende CAO. 
Je opleidingsniveau. 
Het leerjaar waarin jij zit. 

Leerlingsalarissen in de zorg

Doorgroeien in functie en salaris als zorgcoördinator 

Wil je als zorgcoördinator doorgroeien in functie en salaris, dan kan dat door ervaring op te bouwen en/of aanvullende opleiding. 

Een optie is om je bij te scholen/specialiseren op het gebied van verpleegkunde. Dan kun je de functie van coördinerend verpleegkundige bekleden of naast standaardtaken van  zorgcoördinator ook verpleegkundige taken uitvoeren. 

Daarnaast is, dankzij het brede takenpakket van zorgcoördinator, de kans groot dat je kunt doorgroeien door de ervaring die je opdoet. Ontwikkel jij bijvoorbeeld competenties op managementgebied, dan kun je meer of andere verantwoordelijkheden op je nemen. 

Als jij kans ziet om door te groeien na bijscholen, specialisatie of praktijkervaring, ga dan met je werkgever in gesprek over het opschalen naar een volgende salarisschaal en hoger salaris.

Bekijk salarissen in vacatures zorgcoördinator

De CAO, salarisschaal en uurlonen geven je een indicatie, maar de meest concrete indruk van salarissen voor dit beroep in de zorg krijg je door vacatures voor zorgcoördinator te bekijken.

Naar vacatures zorgcoördinator

*bronnen
jobbird
nationaleberoepengids 
werkzoeken.nl
talent.com