Mondriaan zoekt een

Verslavingsarts KNMG/ erkend opleider

Dienstverband

36 uur per week

Opleidingsniveau

WO

Standplaats

Heerlen Maastricht

Werkvelden

Geestelijke gezondheidszorg
Wegens pensionering van de huidige arts/opleider zijn wij op zoek naar een verslavingsarts KNMG/ erkend opleider (28-36 uur per week, waarvan 8 uur als opleider in Heerlen/ Maastricht). Ben jij die gedreven arts met passie voor verslavingszorg en wil je bijdragen aan de opleiding van toekomstige verslavingsartsen? Dan nodigen wij jou uit om ons team te versterken!

Werken bij Mondriaan Verslavingszorg
Werken bij Mondriaan Verslavingszorg betekent werken binnen een dynamische verslavingszorginstelling met een informele werksfeer. Door de diversiteit aan problematieken en behandelingen, hulp- en dienstverlening, zijn wij een veelzijdige zorgverlener. Door persoonlijke zorg, betrokkenheid en samenwerking willen we een essentiële bijdrage leveren aan het herstel van alle mensen met een verslaving in Zuid- Limburg.

Past deze functie bij jou?
Je combineert directe patiëntenzorg met de rol van opleider en draagt actief bij aan de ontwikkeling van het vakgebied verslavingsgeneeskunde.

Als Verslavingsarts:
  • Diagnosticeer en behandel je patiënten met complexe verslavingsproblematiek (somatisch, psychiatrisch en sociaal-maatschappelijk).
  • Voer je klinische en ambulante behandelingen uit, als onderdeel van de detox, methadonprogramma’s en Medische Heroïne Unit.
  • Stel je behandelplannen op en werk je samen met een multidisciplinair team.
  • Bewaak je de voortgang en resultaten van behandelingen en evalueert deze met het team.

Als Opleider:
  • Begeleid en coach je AIOS’en verslavingsgeneeskunde tijdens hun praktijkervaring.
  • Werk je samen met de Nijmeegse opleiding tot verslavingsarts (NOVA) om het opleidingsprogramma te verbeteren.
  • Organiseer en begeleid je professionaliseringsmomenten en bijeenkomsten.
  • Evalueer en beoordeel je de voortgang van AIOS’en en geef je constructieve feedback.
  • Draag je bij aan het opleidingsbeleid en vertegenwoordig je Mondriaan bij externe opleidingspartners.

Als Innovator en Onderzoeker:
  • Neem je deel aan wetenschappelijk onderzoek binnen het vakgebied.
  • Ontwikkel en implementeer je innovatieve behandelmethoden.
  • Promoot je kennisdeling binnen Mondriaan en daarbuiten.

Wie ben jij?
  • Je hebt een afgeronde opleiding tot basisarts met de postdoctorale opleiding Verslavingsarts KNMG en bent BIG-geregistreerd.
  • Je bent al erkend opleider of hebt minimaal 3 jaar ervaring als verslavingsarts.
  • Je hebt affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en draagt actief bij aan kennisontwikkeling binnen het vakgebied.

Wat bieden wij?
Geschikte kandidaten krijgen bij Mondriaan direct een vast contract. Het salaris bedraagt minimaal €5.951,-- en maximaal €9.143,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 75 - CAO GGZ, kernfunctie Verslavingsarts met het addendum Opleider, waarvoor een toeslag van 10% toegekend wordt voor de invulling van de volledige rol als opleider), daar bovenop komt een arbeidsmarkttoeslag van 5%.
Verder kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, Mondriaan Benefits en veel leer- en ontwikkelmogelijkheden. Bekijk alle voordelen van Mondriaan als werkgever.

Wij zijn Mondriaan
Wij zijn er voor alle Zuid-Limburgers. Samen met een breed netwerk, werken we aan een mentaal gezondere samenleving. We bieden preventie, ondersteuning, begeleiding en behandeling. Zoveel mogelijk in de eigen omgeving. Hiermee vergroten we de mentale veerkracht en weerbaarheid van de mensen die onze hulp vragen. We innoveren onze zorgverlening, investeren in onze professionele ontwikkeling en delen onze kennis en kunde. Meer informatie vind je op de Mondriaan website.

Heb je interesse?
Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Ron Soeren, RVE-manager verslavingszorg, bereikbaar via het nummer: 06 50274945 en/of met Prof. Dr. Koen Schruers, Directeur Expertisecentrum Mondriaan, bereikbaar via het nummer: 06 25475221.

Reageren kan tot 19 februari 2025 via de sollicitatiebutton.

Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag en een geldige BIG-registratie te overleggen. Daarnaast kunnen referenties opgevraagd worden.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.