Verpleegkundig Specialist in opleiding Wond Expertise Centrum

Wil jij je verder ontwikkelen als Verpleegkundig Specialist in wondzorg? Als Verpleegkundig Specialist in opleiding binnen het Wond Expertise Centrum werk je zelfstandig met patiënten, ondersteun je specialisten en draag je bij aan kwaliteitsverbetering. Je volgt een intensieve opleiding en krijgt de kans om te groeien binnen een multidisciplinair team. Zet jij de volgende stap in je carrière?

De functie
Als verpleegkundig specialist in opleiding maak je deel uit van de Poli Chirurgie en het Wond Expertisecentrum (WEC). Het team bestaat uit 7 chirurgen, 2 chefs de clinique en daarnaast zijn er 2 plastisch chirurgen verbonden aan het LZR. Er werken 9 (gespecialiseerde) verpleegkundigen en 3 wondconsulenten binnen de polikliniek/WEC. Het poli secretariaat bestaat uit 7 secretaresses.

De Verpleegkundig Specialist (VS) ondersteunt de specialisten bij de dagdagelijkse werkzaamheden:

• De VS is werkzaam als behandelaar naast de medische specialist. De VS ziet zelfstandig patiënten, stelt een behandelplan op en voert dit uit. Het betreft hierbij strikt omschreven diagnoses en behandelingen voor de wondpoli. De VS werkt zelfstandig en heeft daarbij regelmatig overleg met de medisch specialist.
• De VS loopt visite in de kliniek onder supervisie van de specialist, zorgt voor continuïteit op de afdeling en is aanspreekpunt voor de verpleegkundige.
• De VS is onderdeel van het multidisciplinaire team van het Wond expertisecentrum en zal de wondenpoli ondersteunen, kennis bundelen en verspreiden.
• De VS bereidt MDO’s voor en sluit aan bij patiëntbesprekingen.
• De VS draagt zorg voor het kwaliteitsbeleid, denk hierbij aan: het bijhouden van kwaliteitsindicatoren (POWI/DICA) en afnemen van tevredenheids- en uitkomstscores (PROMS). Ontwikkelen, implementatie en borging van zorgpaden.
• De VS neemt deel aan wetenschappelijk onderzoek en werkt samen met kwaliteitsfunctionaris om protocollen en richtlijnen aan te passen, verbeteren en implementeren, zowel intra-als extramuraal.
• De VS is de spil in de transmurale samenwerking tussen 1e en 2e lijn wondzorg.

De opleiding
Je volgt de tweejarige masteropleiding Advanced Nursing Practice. De opleiding start in september (schooljaar 25/26). Je krijgt een contract voor 32 of 36 uur per week. De werkweek van de VioS (Verpleegkundige in opleiding tot Specialist) is als volgt opgebouwd:

• 8 uur school
• 8 uur studiedag: deze dag kun je zelf invullen, bijvoorbeeld door mee te lopen met andere disciplines, opdrachten voor te bereiden of bewijzen te verzamelen voor EPA's.
• 16 uur in de rol van VioS: in deze uren werk je in een leeromgeving waarbij je je oude werkzaamheden loslaat. In het begin ligt de focus op meelopen/meekijken met leermeesters, met als doel om aan het einde van het eerste leerjaar op minimaal leerniveau 3 te functioneren, onder supervisie.
• 10-12 uur zelfstudie: deze uren besteed je buiten de reguliere werktijden aan zelfstudie.

De totale investering van een VioS bedraagt ongeveer 42-44 uur per week.

Wat vragen wij van jou?

• Afgeronde hbo-verpleegkunde opleiding;
• Minimaal 2 jaar werkervaring als gediplomeerd verpleegkundige;
• Je bent communicatief zeer vaardig, je kunt goed overleggen en samenwerken in een multidisciplinair team en je kunt probleemoplossend en analytisch denken.
• Je bent initiatiefrijk en proactief op het gebied van kwaliteitsprojecten.
• Je bent in staat deze functie te combineren met de intensieve opleiding van 2 jaar.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een prettige en veilige werkomgeving waarin verdere ontwikkeling gestimuleerd wordt;
• Na diplomering word je ingeschaald in FWG 60;
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding. Na positieve afronding van je opleiding wordt jouw arbeidsovereenkomst omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week, vanaf 01-09-205;
• Het station Roermond is op 5 minuten loopafstand;
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een ziekenkostenverzekering (IZZ);
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging met ruim 20 verschillende activiteiten per jaar en kortingen op sportcontracten, cursussen, workshops enz.;
• 8,33% vakantiegeld;
• 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering);
• Mogelijkheden voor zowel interne- als externe scholing.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Bertie Damen, teammanager, telefoonnummer 06-11710084. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 06-29329705.

Tot woensdag 4 december kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken zullen plaatsvinden in onderling overleg.