Begeleider en Medewerker begeleiding Gehandicaptenzorg - Ouderen

Groei jij met ons mee in een vernieuwende ouderenzorg op een mooie nieuwbouwlocatie in Heel? Daelzicht geeft jou de gelegenheid om vanuit verbinding met én echte warme aandacht voor onze bewoners jouw talenten in te zetten.

Wij hebben op de prachtige nieuwbouwlocatie Aan de Tump, vacatureruimte voor:

Begeleider gehandicaptenzorg (ouderen)  

32 uur (minder uren in overleg mogelijk) - vast contract– salaris (niveau 1-12-2024) minimaal € 2.727,00 - maximaal € 3.678,00 – kwalificatieniveau 4

Medewerker begeleiding gehandicaptenzorg (ouderen)

32 uur (minder uren in overleg mogelijk) - vast contract– salaris (niveau 1-12-2024) minimaal € 2.448,00 - maximaal € 3.427,00 – kwalificatieniveau 3

Aan de Tump   
De prachtige nieuwbouwlocatie Aan de Tump in Heel is recent opgeleverd. En eerlijk is eerlijk, het is een prachtige locatie geworden waar wij als team al vol enthousiasme aan de slag zijn. We werken met in totaal 35 medewerkers voor onze nu 27 (19 bewoners op Aan de Tump en 8 bewoners die in 2025 zullen verhuizen naar Op de Berg) oudere bewoners met een verstandelijke beperking en een intensieve zorgvraag. Op een vernieuwende manier bieden wij ondersteuning aan onze ouderen met als centrale thema’s: vrijheid en geluk. 

Neem vooral eens een kijkje op Nieuwbouw Ligtenberg in Heel | Daelzicht, om alvast een beeld te krijgen. Zie jij jezelf na het bekijken van deze informatie hier al werken?

Even alles op een rijtje: 

Werken bij ‘Aan de Tump’ : 

• werken op een unieke splinternieuwe recent geopende locatie volgens een innovatief woonzorgconcept met ‘state of the art’ voorzieningen.
• vrijheid en het geluk van de bewoners - ouderen met een verstandelijke beperking – staat centraal. Uitgangspunt is de individuele invulling van behoeftes en zorg op maat. 
• anders denken, kijken en doen. Voor bewoners: geen controles op voordeuren, vrij bewegen en ronddwalen in een veilige parkachtige omgeving. Voor medewerkers: loslaten en samen zoeken naar nieuwe vrijheden.
• Onder het motto ‘vooruitgang is nooit af; een frisse start in een positief gestemd team.
• ruimte om hechte relaties met bewoners op te bouwen in deze bijzondere laatste levensfase. 

Werken bij ‘Aan de Tump’ past bij mij omdat ik: 

• vanuit mijn hart wil werken aan innovatieve ouderenzorg die het leven van de bewoners aantoonbaar gelukkiger en beter maakt.
• ook ruimte wil voor mijn eigen ideeën en inzichten.
• opensta voor anders werken. Ik kan traditionele aanpakken en structuur kan loslaten om samen op zoek te gaan naar nieuwe vrijheden.
• weet dat tegenslag er soms bij hoort, zeker in een nieuw zorgconcept waarbij we nieuwe wegen ontdekken. Dat vraagt aanpassen, accepteren, omdenken en lef tonen. 
• er enorm van geniet als dingen uiteindelijk lukken en we voortuitgang boeken die bijdraagt aan het levensgeluk van onze bewoners.  

Wat breng je mee?

Wij zijn op zoek naar een collega die met positieve energie, enthousiasme en volharding voor onze doelgroep ouderen aan de slag wil gaan. Met een groot inlevingsvermogen voel jij mensen en situaties aan en ben je in staat verbinding te maken. Dit zowel met onze bewoners als met je teamgenoten. Verder heb je:

• een mbo-diploma,op niveau 3 of niveau 4. Denk bijvoorbeeld aan Verpleegkundige, Verzorgende IG of MMZ.
• Begeleidende en verzorgende ervaring in de ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking.
• bij voorkeur ervaring met en verbondenheid tot de extra uitdagingen die zorg verlenen aan ouderen (met een beperking) met zich meebrengt.

Solliciteren of eerst koffiegesprek? De keuze is aan jou! 
Enthousiast geworden over deze mogelijkheden? Dan hebben wij 2 opties:  

• Reageer direct en vul je gegevens in bij ‘Solliciteer direct online’. Voor meer informatie kun je terecht bij de coördinerend begeleider, Kelly Snijders via 06-15556755.  
• Als je dat prettig vindt kun je ook als eerste oriëntatie met Kelly een afspraak maken voor een ‘koffiegesprek’ op locatie.

Bij een indiensttreding wordt een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. 

Bij aanwezigheid van interne (doelgroep) kandidaten hebben deze bij geschiktheid voorrang in de procedure.