Teamleider Leren & Ontwikkelen

Ben jij een gedreven professional met een passie voor leren en ontwikkelen? Krijg jij energie van het vertalen van strategie naar operatie en streef je naar een L&O-team dat het verschil maakt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hoe draag jij hieraan bij?
Als teamleider leren & ontwikkelen (L&O) operationaliseer je de L&O strategie en vertaal je deze naar concrete acties. Jij en je team zijn verantwoordelijk voor de groei en ontwikkeling van onze collega's en vrijwilligers. Je bent een stevige persoonlijkheid die verder wil bouwen aan de huidige afdeling L&O.

Bij Vivantes én de afdeling L&O staan we voor de groei en ontwikkeling van onze medewerkers en vrijwilligers die zich elke dag met hart en ziel inzetten voor onze cliënten.

Als teamleider l&O ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de afdeling L&O en het realiseren van de doelstellingen van onze M&O-afdeling op het gebied van leren en ontwikkelen. Je ontwikkelt talent- en performancemanagement dat aansluit bij de kernwaarden van de organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor het creëren van een lerende cultuur binnen onze organisatie. Dit omvat het opstellen en adviseren over het meerjaren opleidingsplan en het Strategisch Opleidingsplan (SOP). Je evalueert en stimuleert de kwaliteit van opleidingen en leerinterventies en fungeert als sparringpartner op het gebied van individuele, team- en leiderschapsontwikkeling.

Je ondersteunt het management bij het strategisch opleidingsbeleid waardoor leren en ontwikkelen binnen Vivantes gaat groeien en bloeien. Je adviseert managers bij het opstellen van de jaarplannen en past opleidingsprocessen aan waar nodig. Het signaleren van ontwikkelingen in het vakgebied en het vertalen hiervan naar strategisch L&O beleid is een belangrijk onderdeel van je rol.

Kortom een betekenisvolle rol binnen een mooie organisatie

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en groeiende zorgorganisatie
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
• Een prettige werksfeer met gemotiveerde collega's
• Wij bieden jou een vast contract
• Je kunt 24 tot 32 uur per week werken, wil je meer of juist minder werken? Solliciteer dan ook gewoon, wij maken het graag voor jou passend
• Een brutosalaris conform de cao VVT van minimaal € 3337,94 en maximaal € 5029,15 (FWG 55 per 1-10-2024) afhankelijk van inschaling bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding
• Eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding in Learning & Development in Organisations (opleidingskunde) en een afgeronde managementopleiding
• Je hebt kennis van zorg, arbeidsmarkt en bedrijfsprocessen
• Je bent zelfstandig, proactief en neemt initiatief in het adviseren van management en Raad van Bestuur
• Je beschikt over sterke sociale vaardigheden, zoals overtuigingskracht en het overwinnen van weerstanden
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
• Je werkt systematisch, resultaatgericht en hebt doorzettingsvermogen
• Je bent representatief, integer en professioneel

Sollicitatieprocedure
We willen graag kennis met je maken, dus na de einddatum van de vacature nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. De eerste gesprekken vinden plaats op 14 november vanaf 11 uur. De datum van de tweede gespreksronde volgt nog. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Bij in dienst treden, dien je een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Wij behouden ons het recht om, in overleg, referenties in te winnen.

Kunnen wij je verder helpen?
Voor nadere informatie over de vacature kun je contact opnemen met Raymond Braeken, manager m&o, via 06- 41027003. Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met Kajetan Zurek, recruiter via 0681804848