Teamcoördinator Ambulant (Midden- en Zuid-Limburg)

Wat is jouw rol

Ben jij de verbinder die wij zoeken? Je geeft leiding aan teams die gespecialiseerde ambulante behandeling bieden en vormt de schakel tussen de regiodirecteur en deze teams. Binnen onze regio's zijn dit de locaties: Roermond, Weert, Baexem, Schinnen, Kerkrade en Maastricht.  

Je coacht de medewerkers bij de uitvoering van de werkzaamheden. Bij voorkeur faciliteer en adviseer je medewerkers om beslissingen te nemen zonder deze over te nemen. Je stuurt veranderingsprocessen aan op het gebied van organisatiestructuur en -cultuur. Daarbij biedt je veiligheid en vertrouwen door duidelijk te zijn en stapsgewijs te werken aan teamontwikkeling en autonomie binnen de kaders van de organisatie. Om optimale zorg te verlenen aan onze doelgroep bevorder je de ontwikkeling op individueel én teamniveau. Je gaat in gesprek met teams en medewerkers om hun visie en gedachten in relatie tot de visie van de organisatie te verduidelijken. Je gelooft dat een goede discussie grenzen kan verleggen. Je stimuleert een cultuur van zelfstandigheid en autonomie binnen de organisatie, terwijl je tegelijkertijd werkt aan teamontwikkeling en -prestaties.  
  
Je werkt nauw samen met je collega teamcoördinatoren, de ondersteunende diensten en de regiodirecteur.  Je volgt de ontwikkelingen binnen de zorgsector op de voet en je weet hier op innovatieve wijze op te anticiperen. Je adviseert de regiodirecteur proactief en oplossingsgericht bij tactische vraagstukken.  

Ben jij klaar voor een dynamische baan waarbij elke dag een nieuwe uitdaging biedt en geen werkdag hetzelfde zal zijn als de andere?

Wie zoeken wij

Je bent een ambitieuze, zelfstandige en bevlogen coördinator met een verbindende persoonlijkheid. Je acteert proactief en je bent resultaatgericht. Je haalt plezier uit het coachen, motiveren en instrueren van je collega’s daar waar nodig. Vanuit je ervaring en mensenkennis weet je te verbinden en te overtuigen.   
Wij zoeken een sterke persoonlijkheid met een relevante Hbo-opleiding in de zorg en/of bedrijfsvoering, bij voorkeur aangevuld met management/leidinggevende vaardigheden vanuit andere ervaringen. Heb je daarnaast ook affiniteit met dashboards en sturingsinformatie? Dat is een pré!

Je hebt een coachende stijl van managen en kunt teams en individuele medewerkers motiveren en ondersteunen en blijven uitdagen. Je bent bekend met of bereid om je onder te dompelen in ontwikkelingen in de zorgsector en kunt deze vertalen naar concrete acties voor onze organisatie.

Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Wat is ons aanbod

Wil jij aan de slag in een betekenisvolle en inspirerende werkomgeving? Dan is de Mutsaersstichting op zoek naar jou. Het gaat om een tijdelijke aanstelling voor minimaal tot 31-12-2025. Je komt terecht in een informele en dynamische organisatie waarin jouw talenten tot bloei kunnen komen. We hechten als lerende organisatie veel waarde aan ontwikkeling van onze medewerkers en investeren in jouw groei.  
  
Wij bieden een salaris tot maximaal € 5548 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functiegroep 60). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau. Volgens cao GGZ ontvang je daarnaast 8% vakantiebijslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Bovendien hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals deelname aan Pensioenfonds Zorg en Welzijn, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, een reiskostenregeling en een laptop en telefoon.

De vacature zal zowel intern als extern tegelijkertijd worden gepubliceerd. De vacature sluit op 30 oktober 2024. We zien je sollicitatie in de vorm van een CV en motivatiebrief graag spoedig tegenmoet.

De eerste gespreksronde is gepland in de week van 4 november 2024 en de tweede gesprekken zullen gevoerd worden in de week van 11 november 2024.