(Senior) Medewerker HR Servicedesk, 32 - 36 uren

Ben jij een echte HR-allrounder en hou je van dynamiek, afwisseling en een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is? Zoek je een rol waarin je kunt schakelen als een pro, impact maakt én bijdraagt aan een fijne werkcultuur? Dan is dit jouw kans!

Wat ga je doen?
Als (Senior) Medewerker HR Servicedesk ben jij het kloppende hart van onze HR-afdeling. Collega’s weten jou te vinden voor hun HR-vragen en jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je bent hét aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie en verwerkt personeelsmutaties en salarisadministratie met precisie. Daarnaast zorg je ervoor dat de personeelsadministratie juridisch en organisatorisch helemaal klopt.

Maar dat is nog niet alles! Jij kijkt verder dan de standaardprocedures, signaleert kansen en draagt actief bij aan de verbetering van onze HR-dienstverlening. Je denkt mee over procesoptimalisatie en de ontwikkeling van HR-producten en -diensten. Ook werk je nauw samen met andere afdelingen en draag je bij aan innovatieve HR-oplossingen. Daarnaast ondersteun je bij de implementatie van nieuwe HR-systemen en digitaliseringsprojecten.

Kortom: jij bent de verbindende factor tussen HR en de rest van de organisatie. Een veelzijdige functie waarin je écht het verschil maakt!

Wat bieden we jou?

• Een salaris in overeenstemming met de cao gehandicaptenzorg: FWG 45/50; (min. €2.877,- max. €4.436,- o.b.v. 36 uur), afhankelijk van je werkervaring;
• Een interessante werkkostenregeling (voordelen bij de aanschaf van een telefoon, tablet of fiets, sportclub,…);
• Lees hier meer over de CAO Gehandicaptenzorg 2021-2024 | Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (vgn.nl);
• 144 verlofuren en 57 uren balansverlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
• Vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), reiskostenvergoeding, onregelmatigheidstoeslag, kerstgeschenk en attentie Dag van de Zorg;
• Intentie tot vast dienstverband

En verder vinden we belangrijk:

• Dat je je als professional kunt blijven ontwikkelen en groeien in je werk. Daarom geven we veel aandacht aan scholing (onder meer via een online leerplatform) en heb je bij Pergamijn mogelijkheden om zelf je carrière pad uit te stippelen;
• Dat er een fijne werksfeer is dankzij teambuilding, personeelsvereniging, kerstevent voor personeel en meer.

Functie-eisen

• Jij hebt een Hbo-diploma HRM of een vergelijkbare opleiding;
• Je bent zelfstandig, gedreven en klantgericht
• Je houdt van afwisseling en schakelt snel tussen verschillende taken
• Je voelt je thuis in een rol waarin je meedenkt en initiatief toont

Enthousiast? Solliciteer snel!
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met senior medewerker HR-servicedesk Monique Simon via 06-43207237 en/of via m.simon@pergamijn.org. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of app dan met recruiter Justin zelissen via 06-1495174 of mail naar j.zelissen@pergamijn.org.

De sollicitatieprocedure
De procedure bestaat uit twee gespreksrondes, die beide op 8 april zullen plaatsvinden. Na deze gesprekken ontvang je een terugkoppeling en laten we je zo snel mogelijk weten of we jou verwelkomen in ons team.

Solliciteren kan t/m donderdag 3 april.

Een Verklaring Omtrent Gedrag en screening maken deel uit van de sollicitatieprocedure.