Pedagogisch medewerker kinderopvang salaris

Wat verdient een pedagogisch medewerker kinderopvang? Wil jij info over het loon van een pedagogisch medewerker kinderopvang, voordat je op een vacature solliciteert? Ben je benieuwd wat je salaris wordt, voordat je begint aan de opleiding Pedagogisch medewerker in de kinderopvang? Of overweeg je een carrièreswitch en werken in dit beroep in de zorg? Op deze pagina krijg je een salarisindicatie gebaseerd op de CAO en info over doorgroeien in salaris.

Spring naar:

Salarisindicatie - wat heb je eraan?

Een salarisindicatie geeft je een idee van wat je kunt verdienen. De hoogte van loon, ongeacht je vakgebied, is altijd afhankelijk van factoren, zoals:

  • opleiding
  • ervaring
  • CAO (collectieve arbeidsovereenkomst) en salarisschaal
  • werkgever
  • contracturen

Het zal je niet verrassen dat je als pedagogisch medewerker kinderopvang in opleiding een heel ander salaris krijgt, dan iemand die al jaren in de functie werkt. En heb jij je vrij recent omgeschoold, dan ligt je salaris lager, dan dat van een doorgewinterde zorgprofessional die van werkveld wisselt. Dat komt doordat je aantal jaren ervaring in de zorg gewicht in de salarisschaal legt.

Pedagogisch medewerker kinderopvang salaris en uurloon

Als pedagogisch medewerker kinderopvang krijg je voor 36 tot 40 uur werken per week over het algemeen een bruto maandsalaris tussen € 1.889 en € 3.192*. Het uurloon van een medewerker kinderopvang ligt tussen de € 14,00 en 19,64. 

Rekenvoorbeelden van praktijksituaties geven je een concretere salarisindicatie:

  • Ga jij direct na afronding van je mbo SPW 3 of 4 fulltime (36 uur) aan de slag als pedagogisch medewerker peuteropvang, dan is je bruto maandloon € 2.385 en uurloon € 15,28 (berekening: maandloon x 3 maanden : 13 weken = weekloon : contracturen). Dit is gebaseerd op CAO Kinderopvang: schaal 6, trede 9 - de laagste trede die geldt voor startende pedagogisch medewerkers. 
  • Werkervaring betekent doorgroeien. Stel jij dat een pedagogisch medewerker kinderopvang met 7 jaar werkervaring bent. Je valt dan in schaal 6, trede 15. Het bruto maandloon is bij een fulltime dienstverband  € 2.763 en je bruto uurloon € 17,71. Ga je voor bijvoorbeeld 24 uur aan de slag, dan wordt je parttime maandloon € 1.841,84. Zo bereken je deze salarisindicatie: uurloon x contracturen = weekloon x 13 weken : 3). 
  • Als zij-instromer na een carrièreswitch is je bruto maandloon als fulltime pedagogisch medewerker  € 2.265 en je uurloon € 14,52. Je valt als zij-instromer in schaal 5 van de CAO Kinderopvang. En als starter begin je in de laagste trede, 7. 
  • Ben jij een zij-instromer met 5 jaar ervaring die fulltime terugkomt na een paar jaar ‘pauze’? Als zij-instromer val je in schaal 5. Vanwege je werkervaring kun je naar alle waarschijnlijkheid onderhandelen dat je start op een andere trede, bijvoorbeeld 11 met een bruto maandloon van € 2.502. Je bruto uurloon is dan € 16,06.

Het salaris dat een werkgever elke pedagogisch medewerker kinderopvang moet uitbetalen, is in ieder geval gelijk aan het minimumloon uit de CAO van de zorgsector.

Extra inkomsten op salaris

Mogelijk krijg je extra inkomsten bovenop je loon als pedagogisch medewerker kinderopvang. Denk aan reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering (13e maand), werkurentoeslag of jubileumtoeslag. Vraag bij je werkgever na op welke toeslagen en vergoedingen jij recht hebt.

Invloed CAO op salaris voor pedagogisch medewerker kinderopvang

CAO is een factor die invloed heeft op hoeveel je verdient als pedagogisch medewerker kinderopvang. Dat komt doordat in een CAO landelijk afgestemde loonafspraken staan. Denk aan salarisschalen (in de zorg aangeduid met FWG: Functie Waardering Gezondheidszorg) en arbeidsvoorwaarden. De salarisschaal bepaalt de hoogte van je loon. De schaal waarin je door je werkgever wordt ingedeeld, is afhankelijk van de leeftijdsgroep waarmee je werkt, je functie binnen de kinderopvang en je verantwoordelijkheden en hoeveel ervaring je hebt in het zorgberoep pedagogisch medewerker.

Invloed opleiding op salaris pedagogisch medewerker kinderopvang

In sommige werkvelden is de invloed van je opleidingsniveau op de hoogte van het salaris groot. Binnen de kinderopvang zijn de verschillen relatief klein. Wat je verdient als pedagogisch medewerker kinderopvang met diploma op mbo 3-niveau (Kinderopvang) en diploma op mbo 4-niveau (Gespecialiseerd Pedagogisch medewerker) of als hbo-opgeleide medewerker kinderopvang verschilt over het algemeen weinig.

Doorgroeien in salaris

Toch zijn ook binnen de kinderopvang aanleidingen voor doorgroeien in salaris. Naast opgebouwde ervaring, zijn extra verantwoordelijkheden en aanvullende opleidingen redenen. Dus werk je langere tijd bij een zorgorganisatie in de kinderopvang? Ontwikkel je je met trainingen en cursussen? Doe je een (vervolg)opleiding? Bespreek het overgaan naar een volgende salarisschaal en bijbehorend hoger loon met je werkgever. Je functionerings- en ontwikkelingsgesprekken zijn een mooi moment om het onderwerp salaris aan te stippen.

Leerlingsalaris bij werken en leren

Je krijgt een leerlingsalaris als je kiest voor werken en leren. Ben jij nog in opleiding tot pedagogisch medewerker kinderopvang en combineer je werken en leren op mbo-niveau in een BOL- of BBL-opleiding of in een duale leerroute op hbo-niveau? Dan ga je minimaal 24 uur in de week aan de slag bij een zorg- of welzijnsorganisatie. En daarvoor krijg je loon. 

De hoogte van het leerlingsalaris hangt niet af van je functie, maar van:

  • De zorgsector en daar geldende CAO. 
  • Je opleidingsniveau. 
  • Het leerjaar waarin jij zit. 

Hier vind je algemene informatie over leerlingsalarissen in de zorg.

Bekijk salarissen in vacatures pedagogisch medewerker kinderopvang

De cao Kinderopvang en salarisschalen geven je een indicatie voor wat je verdient als pedagogisch medewerker. Voor concrete info salarissen tippen we je om in vacatures voor pedagogisch medewerker kinderopvang te kijken. Onze tweede tip: maak salaris bespreekbaar tijdens je sollicitatie. Dan weet jij en je toekomstige werkgever op één lijn zitten. Benieuwd waar jij aan de slag kunt gaan en het salaris dat daarbij hoort? Duik in vacatures binnen de kinderopvang en vind jouw plek in zorg en welzijn:

Naar vacatures pedagogisch medewerker kinderopvang

*bronnen:
nationaleberoepengids.nl
talent.com