Opleidingstraject op maat op woonvorm Willem II

Word jij onze nieuwe begeleider, persoonlijk begeleider, gespecialiseerd begeleider of senior gespecialiseerd begeleider bij woonvorm Willem II? Heb jij een afgerond MBO-3 of MBO-4 opleiding in de zorg? En wil jij je verder doorgroeien? Lees dan verder!

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de kans om te groeien! Of je door wilt groeien naar persoonlijk begeleider gespecialiseerd begeleider of senior gespecialiseerd begeleider, wij bieden een opleidingstraject op maat. Binnen een half jaar stomen we je klaar voor de volgende stap in jouw carrière. Wil je liever vakinhoudelijke verdieping? Ook dat kan, met een opleiding die past bij jouw ambities. Wij denken graag met je mee over jouw toekomst!
 

Waar ga je werken?

Woonvorm Willem II is een warme en veilige plek waar 30 oudere cliënten wonen in hun eigen studio’s, verdeeld over drie verdiepingen. Ons hechte team van zo’n 35-38 collega’s werkt samen om een huiselijke sfeer te creëren.

Hier bied je zorg aan cliënten met een verstandelijke beperking, variërend van lichte ondersteuning tot intensieve, liefdevolle zorg in de laatste levensfase. Onze cliënten zijn dankbaar en laten dat ook merken!

Jij maakt het verschil in deze belangrijke levensfasen door medische zorg en begeleiding te bieden. Ons werk is 24/7, inclusief weekenden, en je draait verschillende diensten (dag-, avond- en nacht-/slaapdiensten). Samen met jouw collega’s geef je de beste ondersteuning én draag je bij aan een betrokken team.

Wil je alvast een indruk van hoe het is om bij Willem II te werken? Bekijk dan dit filmpje: Samen bouwen aan topzorg op Willem II

Dit krijg jij van ons

• Een vast contract
• Opleidingstraject op maat die bij jouw ambities past
• Vakinhoudelijke scholing in overleg
• Je werkt 24 tot 32 uur per week. Wil je meer of minder werken, laat het ons weten. We maken het graag passend voor jou
• Wij waarderen jouw expertise en ervaring. Daarom bieden we een salaris dat past bij jouw kennis en vaardigheden. Breng je veel expertise mee? Dan zorgen we voor een inschaling die recht doet aan jouw ervaring. Laten we samen kijken naar de beste mogelijkheden voor jou!
• Een onregelmatigheidstoeslag (ORT)
• 8 % vakantiegeld
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris.
   

Wij zijn er voor jou

Zoals jij er bent voor onze cliënten, zijn wij er voor jou. Want ook jij hebt wensen, dromen en talenten. Bij Radar geven we je alle ruimte om er iets mee te doen. Om te blijven leren in de richting die je zelf kiest. Maar ook om te werken aan je vitaliteit en gezondheid. Daarin ondersteunen wij je graag. Bijvoorbeeld met ons fietsplan of met korting op je aanvullende zorgverzekering of fitnessabonnement. Of met een bijdrage aan jouw Hello Fresh-lidmaatschap, yoga- of atletiekabonnement of weekendje weg.

Met onze tool Lifecheck kan je jouw zorgen of klachten online met een professional naar keuze bespreken. Denk bijvoorbeeld aan een arts, een budgetcoach of een voedingscoach.

Heb je behoefte aan wat extra tijd voor jezelf of wil je die mooie reis naar Bali eindelijk gaan maken? Naast jouw reguliere verlofuren, kan je bij Radar ook verlofuren kopen.

Kun jij (de meeste van) deze punten afvinken?

• Een afgerond diploma in de zorg op MBO-niveau 3 of 4
• Een verpleegkundige achtergrond? Dat is een plus!
• Ervaring met het opstellen en regisseren van ondersteunings- en behandelplannen
• Affiniteit met de oudere doelgroep
• Kennis van en ervaring met mensen met een verstandelijke beperking. Bij voorkeur ook met specifieke doelgroepen zoals cliënten met hechtingsproblematiek gedragsproblemen en/of een Autisme Spectrum Stoornis.

Solliciteer en ontdek wat er bij Radar mogelijk is

Zegt je eerste gevoel dat je bij ons past? Dan maken we graag kennis. Na je sollicitatie hoor je snel van ons. Meestal kun je dan een dienst meedraaien. Da’s goed om sfeer te proeven en een beeld te krijgen van onze cliënten en ons team. Wij krijgen zo ook een goed beeld van jou. Denk je na het meelopen: deze functie past toch niet zo goed. Dan laten we je zien welke andere mogelijkheden je bij Radar hebt.

Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang. Bij in dienst treden vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Denk ook alvast na bij wie we een referentie mogen opvragen. Dat kan namelijk onderdeel zijn van de procedure.


Vraag het aan Maria of Faye

Maria van den Hove, manager zorg, vertelt je graag meer over deze vacature. Je kunt haar bellen op 06-54213541. Of je belt, appt of mailt Faye Sterken van onze afdeling Recruitment: 06-31754810, werkenbijradar@radar.org.