Opleidingsmanager Academie Verloskunde

Jouw toekomstvisie en leiderschapskwaliteiten. Helemaal thuis bij Zuyd – Academie Verloskunde Maastricht

Met kennis alleen stuur je geen onderwijsprofessionals aan. Verbindend, inspirerend en coachend leiderschap waarbij je als sparringpartner vertrouwen geeft en verantwoordelijkheid, vrijheid en (regel) ruimte bij de teamleden laat, daar staat Zuyd voor. Je hebt aandacht voor interne en externe ontwikkelingen en kunt dit vertalen naar beleid en de implementatie daarvan. Je empathisch vermogen stelt je in staat om goed luisteren te combineren met echte aandacht en je in te leven in de (situatie van de) ander. Je bent in staat te laveren tussen de dynamiek op organisatieniveau, domeinniveau en academieniveau.

Daarom voel jij je thuis bij Zuyd

Net als wij krijg jij energie van verandering. Het brengt ons dichter bij ons gezamenlijke doel: het ondersteunen van onderwijs dat talloze talenten én onze mooie beroepsgroep vooruit gaat helpen. Bij de Academie Verloskunde Maastricht bouwen we samen aan toekomstgericht en duurzaam onderwijs, waarbij het verloskundig werkveld een belangrijke rol speelt.   

Verandering vraagt om een organisatie die achter jou staat en jouw expertise waardeert. Die aandacht heeft voor wat jou beweegt en de manier waarop jij je wilt ontwikkelen. Een lerende organisatie die stimuleert, leert met en van elkaar, professionalisering als belangrijke pijler heeft, mensen uitdaagt het beste uit zichzelf te halen en waarin je zelf als leidinggevende het voorbeeld geeft. Die organisatie vind je bij de Academie Verloskunde Maastricht. Daarom voel jij je bij ons thuis.

Maak kennis met je team

Als lid van het management team geef je samen met twee andere opleidingsmanagers leiding aan een team van ca. 60 collega’s, die samenwerken aan de succesvolle ontwikkeling van ruim 200 studenten waarbij onderwijs en onderzoek onlosmakelijk en gelijkwaardig met elkaar verbonden zijn.

Jij coacht mensen en faciliteert ze om hun werk  zelfstandig te organiseren en  stelt hierbij duidelijke kaders op diverse beleidsmatige gebieden op, zoals HR en financiën. Je bent in staat om meerdere leiderschapsstijlen in te zetten gericht op complementariteit en verbinding tussen de professionals van de academie, het domein Gezondheidszorg en Welzijn en de Zuyd organisatie.

Waarom jij in het team past

Jij hebt minimaal een masteropleiding, affiniteit met de gezondheidszorg en je hebt enkele jaren managementervaring bij voorkeur in de publieke sector. Op jouw CV prijken  een aantal organisatieverandertrajecten die je, dankzij je ondernemende en proactieve instelling, succesvol hebt afgerond. Daarnaast is het een pré als je ervaring hebt in het implementeren en consolideren van krachtige teams. Maar ook  belangrijk: je hebt een strategische kijk op de toekomst van het hbo-onderwijs en je bent in staat om je te bewegen in een complexe netwerkomgeving. Voel jij je thuis in een collegiale en ambitieuze cultuur? Past een academie waarbij de aandachtsgebieden bacheloronderwijs, onderwijs voor professionals en onderzoek zoveel als mogelijk worden geïntegreerd? Dan ben je bij de Academie Verloskunde Maastricht op de juiste plek.

Waarom werken bij Zuyd?

Bij Zuyd Hogeschool bouwen we samen aan toekomstgericht en duurzaam onderwijs en aan innovatie. Dit doen we in co-creatie met onze partners in het werkveld. Ontwikkel je bij een academie waar jij zelf ook de aandacht en begeleiding krijgt die je verdient. Waar jij je helemaal thuis en gehoord voelt als ondernemend en inspirerend leidinggevende. En je teamleden veilig helpt groeien als bekwaam docentprofessional en als mens en bijdraagt aan hun duurzame inzet en ontwikkeling.

We bieden je een tijdelijke functie voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het gaat om een arbeidsomvang tussen 0,6 en 0,8 fte. De exacte omvang van de aanstelling en invulling van het takenpakket zal in onderling overleg worden bepaald. We streven naar invulling van deze functie per 1 april 2025. De functie is gewaardeerd in schaal 13, cao-hbo. Met daar bovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren en een compleet vitaliteitsaanbod.

Meer informatie? Vragen? We zijn benieuwd!   

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen?
Neem gerust contact op met Rachelle van Haaften, directeur, per mail: rachelle.vanhaaften@zuyd.nl.

Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd? 

Reageer dan eenvoudig via de sollicitatie knop!
Ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Alvast bedankt!

• We sluiten deze vacature op woensdag 8 januari 2025;  
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdagochtend  15 januari a.s. op de locatie Nieuw Eyckholt in Heerlen;
• Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.