(Junior) Corporate Recruiter, 28-32 uur, Sittard

Met jouw flair, timing en overtuigingskracht verander je vacatures in onweerstaanbare verhalen. Je voelt feilloos aan wie waar past en brengt mensen in beweging met precies de juiste toon. Snel schakelen, strategisch denken en creatief verleiden: dát is jouw kracht.

Jouw baan
Jij hebt een scherp oog voor potentie en weet kandidaten op het juiste moment aan de juiste plek te verbinden.

Als Corporate Recruiter ben jij dé aanjager van groei binnen onze organisatie. Je bent van begin tot eind betrokken bij het wervingsproces. Jij schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus, verbindt mensen en organisaties op natuurlijke wijze en zorgt altijd voor de juiste match

Maar daar stopt het niet. Jij spot kansen in de markt voordat anderen ze zien. Je zoekt actief contact met potentiële kandidaten en weet hen te verleiden voor onze organisatie. Samen met communicatieprofessionals zet je creatieve en doelgerichte wervingscampagnes op die écht impact maken. Geen dag is hetzelfde, want je schakelt moeiteloos tussen strategisch meedenken, creatief schrijven en scherpe gesprekken voeren.

Ook buiten je eigen speelveld ben je van waarde: je haakt aan bij organisatie brede projecten en denkt mee over de toekomst van recruitment binnen én buiten je vakgebied.

Jij brengt energie, visie en lef. Wij bieden de ruimte om het verschil te maken.

Wat bieden we jou?

• Een salaris in overeenstemming met de cao gehandicaptenzorg: FWG 45/50; (min. €2.877,- max. €4.436,- o.b.v. 36 uur), afhankelijk van je werkervaring;
• Een interessante werkkostenregeling (voordelen bij de aanschaf van een telefoon, tablet of fiets, sportclub,…);
• Lees hier meer over de CAO Gehandicaptenzorg 2021-2024 | Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (vgn.nl);
• 144 verlofuren en 57 uren balansverlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
• Vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), reiskostenvergoeding, onregelmatigheidstoeslag, kerstgeschenk en attentie Dag van de Zorg;
• Intentie tot vast dienstverband

En verder vinden we belangrijk:

• Dat je je als professional kunt blijven ontwikkelen en groeien in je werk. Daarom geven we veel aandacht aan scholing (onder meer via een online leerplatform) en heb je bij Pergamijn mogelijkheden om zelf je carrière pad uit te stippelen;
• Dat er een fijne werksfeer is dankzij teambuilding, personeelsvereniging, kerstevent voor personeel en meer.

Functie-eisen

• Jij hebt een Hbo-diploma HRM of een vergelijkbare opleiding;
• Je bent zelfstandig, gedreven en klantgericht
• Je houdt van afwisseling en schakelt snel tussen verschillende taken
• Je voelt je thuis in een rol waarin je meedenkt en initiatief toont

Enthousiast? Solliciteer snel!
Wil je eerst meer informatie of heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Justin Zelissen via 06-14957174 en/of via j.zelissen@pergamijn.org

De sollicitatieprocedure
De procedure bestaat uit twee gespreksrondes. Na deze gesprekken ontvang je een terugkoppeling en laten we je zo snel mogelijk weten of we jou verwelkomen in ons team.

Solliciteren kan t/m 4 mei