HR Medewerker

Klaar om met jouw inzet de nieuwe basis te leggen voor ons HR-team?

Hoe ziet jouw werkdag eruit
Met frisse energie en nieuwe inzichten bouwen we aan een solide en professionele HR-afdeling binnen Kempenhaeghe, waar alles draait om mensen. Als HR Medewerker speel jij hierin een sleutelrol: je bent de spil in ons dynamische HR-team en levert een directe bijdrage aan het versterken van onze basis.

Onze afdeling staat midden in een boeiend ontwikkelproces, waarin we onze werkprocessen, systemen en aanpak toekomstbestendig maken. Dit betekent dat niet alles al op rolletjes loopt; uitdagingen en onverwachte wendingen horen erbij. Daarom zoeken we iemand met creativiteit, veerkracht en een mindset gericht op continu verbeteren. Zie jij hierin een kans om impact te maken en mee te groeien? Dan ben jij wellicht de versterking die wij zoeken!

Taken waar jij je onder andere op gaat richten:

• Eerste aanspreekpunt: Voor medewerkers, leidinggevenden en externen sta jij klaar met jouw vriendelijke en professionele houding.
• Zorgvuldige administratie: Van in-, door- tot uitstroom, jij bent verantwoordelijk voor een vlekkeloze personeelsadministratie in ons systeem.
• Optimalisatie: Je signaleert kansen voor verbetering binnen onze HR-processen, pakt deze actief op en draagt bij aan een efficiëntere werkwijze.

Over de afdeling
Bij Kempenhaeghe is de afdeling HR het kloppende hart van onze organisatie. Hier werken we samen als een hecht team. Onder leiding van de Manager HR laten we alles op HR-gebied soepel verlopen. Het HR-team bestaat uit een dynamische mix van recruiters, adviseurs Leren & Ontwikkelen, HR Adviseurs, HR Generalisten, Arbo- en preventieadviseur, en vier HR-medewerkers.

Binnen dit team leggen we momenteel de basis, waardoor jouw rol als HR-medewerker extra belangrijk is. Als HR-medewerker ben jij de onmisbare schakel in dit proces. Omdat we naast hard werken ook plezier belangrijk vinden, organiseren we regelmatig leuke uitjes met het team!

Wat breng jij mee

• Je bent een zelfstandige professional met een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in HRM.
• Je hebt ervaring op een HR-afdeling en bent bekend met AFAS. Heb je ervaring in de zorg? Dat is dan mooi meegenomen.
• Je bent servicegericht en hebt een dienstverlenende instelling.
• Met jouw flexibele instelling en organisatorisch talent weet je altijd de juiste prioriteiten te stellen.

Wat bieden wij jou

• Een jaarcontract voor 24 - 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband geeft jou zekerheid.
• Een marktconform salaris, eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en diverse secundaire voorwaarden maken het plaatje compleet. Je salaris valt onder FWG 40 in de ziekenhuis CAO, wat maximaal €3.658 is bij een fulltime dienstverband.
• Via ons online leerplatform Goodhabitz krijg je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen.
• Met flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken houden we rekening met jouw balans tussen werk en privé.
• Bij Kempenhaeghe hoef je geen specialist te zijn, om er een te worden. Daar helpen wij je mee! Met alle kennis en alle aandacht.

Over Kempenhaeghe
Kempenhaeghe is een toonaangevend expertisecentrum op het gebied van complexe epilepsie, slaapstoornissen en neurologische leer- en ontwikkelingsstoornissen. De mens staat bij ons centraal; dat geldt voor patiënten, cliënten, leerlingen en medewerkers. Dankzij de inzet van deze laatste groep bieden wij gespecialiseerde ziekenhuiszorg, woonzorg én speciaal onderwijs. Met optimale diagnostiek, de best passende behandeling en waar nodig begeleiding op maat.

Kempenhaeghe is een expertisecentrum waar we iedere dag werken aan onze ambitie “alle kennis, alle aandacht” en we ons inzetten voor de beste zorg en onderwijs. Onze strategie ‘verdiepen en verbreden’ vormt hierbij de leidraad. Dit betekent dat we blijven investeren in hoogwaardige expertise én deze toegankelijk maken voor bredere doelgroepen. Een strategie die vraagt om een flexibele en toekomstgerichte organisatie – en een HR-afdeling die daar een actieve rol in speelt.

De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 13 januari.

Contactinformatie
Heb je nog vragen, bel of app me dan gerust!
Chantal Simar, Recruitment Business Partner
M. 06-51142379
E. simarc@kempenhaeghe.nl