Beleidsadviseur | 32 – 36 uur | Venray

Een veiligere samenleving begint al op kantoor

Als beleidsadviseur bij de Rooyse Wissel werk je aan het ontwikkelen en implementeren van beleid op zowel tactisch als strategisch niveau.

Samen met je collega’s draag je bij aan het zorg- en behandelproces. Je bijt je vast in informatiebeveiliging en interne en externe audits en bent een echte project ‘tijger’. Kortom een uitdagende functie met veel dynamiek en afwisseling.

√ Ben jij een beleidsadviseur met een scherp strategisch inzicht?

√ Schakel jij snel en gemakkelijk tussen strategie en uitvoering?

Voor onze stafafdeling zoeken wij jou als:

Beleidsadviseur
32 – 36 uur

Samen met drie collega’s vormen jullie het team beleid. Ieder met een eigen portefeuille. De functie die vrijkomt heeft de focus op informatiebeveiliging en interne en externe audits (oa. HKZ).

Je werkt vooral vanuit het kantoor gelegen in de kliniek in Venray en komt in de bijzondere wereld van de forensische psychiatrie terecht. In Venray en in andere delen van Limburg en Brabant behandelen wij patiënten met ernstige psychiatrische problematieken, die met justitie in aanraking zijn gekomen of dreigen te komen. Altijd met als doel een veilige en verantwoorde terugkeer van patiënten in de samenleving. Behandeling is vaak opgelegd door de rechter en vindt in sommige gevallen vrijwillig plaats. Als beleidsadviseur draag jij vanuit je expertise bij aan een veiligere samenleving, want dat doen we samen.

Wil je meer weten over het werken binnen de hekken van de Rooyse Wissel? Bekijk dan de documentaire “TBS: Aan de andere kant” op NPO Start.

Wat ga je als beleidsadviseur bij de Rooyse Wissel doen?

Als Beleidsadviseur ondersteun je de directie en het management in het adviseren, ontwikkelen en uitvoeren van beleid. Je speelt een sleutelrol in het vertalen van strategisch beleid naar concrete acties en projecten met de focus op informatiebeveiliging en interne en externe audits. Samen zorg je voor de implementatie en evaluatie van de beleidsdoelstellingen, waarbij je rekening houdt met relevante wet- en regelgeving en de ontwikkelingen binnen de organisatie en de sector.

Verder ga je je bezig houden met:

• Bijdragen aan audits (HKZ en informatiebeveiliging), zowel in- als extern, en toezien op de naleving van de daaruit voortkomende aanbevelingen
• Het signaleren en analyseren van in- en externe ontwikkelingen en wijzigingen in wet- en regelgeving
• Het bewaken van de onderlinge afstemming van interne beleidsnotities
• Het opstellen en evalueren van beleid
• Een actieve bijdrage leveren aan projecten en het leiden van projecten

Wat bieden we jou?

De Rooyse Wissel is dé aanbieder van forensische zorg in Limburg en delen van Noord-Brabant.

Kom jij werken in onze bijzondere en uitdagende wereld?

Dit kun je van ons verwachten:

• Salaris afhankelijk van ervaring volgens cao GGZ, schaal 60 tussen €4.272,- en €5.548,- bruto per maand bij 36 uur
• Je komt te werken in een fijn team in onze kliniek in Venray
• Elk jaar start je met 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij 36 uur. In overleg met je collega’s maak je afspraken over het plannen van vakanties en andere vrije dagen
• In november ontvang je een forensische bonus met een mooie opbouw regeling. Daarnaast ontvang je aan het einde van het jaar ook nog een eindejaarsuitkering
• We investeren in het welzijn van onze medewerkers daarom bieden we je een jaarlijks een balansbudget wat je vrij mag besteden aan bijvoorbeeld een opleiding, aankoop van extra verlofuren of laten uitkeren als bruto loon, zodat je er zelf iets leuks mee kan doen

En er is meer. Zie voor de volledige arbeidsvoorwaarden CAO GGZ.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde relevante opleiding op academisch niveau en kennis van relevante wet- en regelgeving
• Minimaal drie jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare functie bij voorkeur in de (forensische) zorg
• Kennis van kwaliteitsmodellen (o.a. HKZ en informatiebeveiliging) en ervaring op het gebied van certificeringstrajecten
• Je bent analytisch en kunt vlot schakelen tussen het uitvoeringsniveau en de strategische oriëntatie op de toekomst
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden

Voor iedereen die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is een VOG-P nodig. Wil je daar meer over weten klik dan hier.

Het controleren van originele diploma’s en het natrekken van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Solliciteer!

Ben jij een gedreven en communicatief sterke beleidsadviseur die van aanpakken weet? Solliciteer dan nu en kom ons team versterken.

Solliciteren kan via deze pagina of stuur vóór 22 april a.s. een mail met je motivatiebrief en cv naar solliciteren@derooysewissel.nl. De sollicitatiegesprekken worden gepland op 24 april in de ochtend. Wij willen je vragen hier rekening mee te houden. Wij kijken uit naar je sollicitatie!

Meer weten?

Heb je vragen over de selectieprocedure of wil je meer weten over deze vacature? Bel daarvoor met Michelle Franssen of Jacqueline Janssen (recruiters) via 088-372 00 00.

Wil je alvast een betere indruk krijgen van hoe wij werken en waar wij voor staan? Bekijk dan zeker ook de bedrijfsfilm op onze website en beluister onze podcast ‘tbs’ via Spotify of NPO 1..

De Rooyse Wissel. Jij. Wij. De maatschappij.

Bij de Rooyse Wissel behandelen en verplegen we patiënten met ernstige psychiatrische problematieken. Dat doen we op basis van wederzijds vertrouwen. We hanteren een open manier van werken die ertoe bijdraagt dat patiënten op een veilige en verantwoorde manier kunnen terugkeren in de samenleving. Daarbij kiezen we niet altijd voor de gebaande paden, maar tonen we lef op onverwachte momenten. Altijd met respect voor patiënt, medewerker en externe partners. Samen kunnen we ons doel bereiken: een maatschappij die veiliger is.

De Rooyse Wissel is een onderdeel van VIGO.