Arbocoördinator / Preventiemedewerker

Je maakt deel uit van de afdeling HRM en maakt daarbinnen deel uit van het team duurzame inzetbaarheid.

Wat je functie inhoudt
Heb je een sterk oog voor processen in de zorg en affiniteit met de veiligheid en gezondheid van onze medewerkers, dan is dit de baan voor jou. Als professional draag je bij aan de ontwikkeling van ons Arbo- en preventiebeleid. Je weet relevante regelgeving te vertalen naar de praktijk. Je luistert goed naar leidinggevenden en medewerkers naar hun wensen en knelpunten met betrekking tot Arbo- en preventieonderwerpen en weet hen actief te betrekken bij de uitvoering van het Arbo- en preventiebeleid. Je adviseert en ondersteunt bij de implementatie en uitvoering van het Arbo- en preventiebeleid, dient als vraagbaak voor de Raad van Bestuur en directeur HR en hebt je hebt een brugfunctie tussen Raad van Bestuur en OR. Je bepaalt prioriteiten aan de hand van de arbeidsrisico’s, verplichtingen, regelgeving, overlegafspraken en bewaakt en stuurt bij.

Daarnaast ondersteun je om optimale werkomstandigheden te realiseren via de Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E). Je onderzoekt arbeidsongevallen, incidenten en bijna incidenten en stelt hierover rapportages op. Formuleert verbetermaatregelen en bewaakt de uitvoering hiervan. Je levert bijdragen aan rapportages voor interne en externe toezichthouders zoals de Arbeidsinspectie en stelt periodiek managementrapportages. Naast de interne contacten ben je ook duidelijk extern gericht. Je bent in staat om te bouwen aan een extern netwerk aan contacten en deze te onderhouden, om kennis en ervaringen uit te wisselen en van elkaar te leren.

Wat wij vragen

• Je beschikt over minimaal een Hbo-opleiding bij voorkeur Hogere Veiligheidskunde of een andere passende opleiding.
• Je hebt enkele jaren aantoonbare ervaring op het gebied van Arbozorg en preventie en affiniteit met de zorg.
• Je bent verbindend en samenwerkingsgericht.
• Een service gerichte houding, stevige persoonlijkheid, organisatorisch sterk, sociaal en communicatief vaardig, enthousiast, zijn competenties die je bezit.

Wat wij je bieden
Een boeiende en uitdagende functie in een organisatie die gaat en staat voor kwaliteit in een inspirerende werkomgeving. De arbeidsduur bedraagt 24 tot 28 uur gemiddeld per week. Je krijgt vooralsnog een dienstverband aangeboden voor de duur van een jaar, met de intentie tot een dienstverband voor onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid.

Arbeidsvoorwaarden en salaris conform CAO VVT FWG 55 (min. € 3504,41 en max. € 5029,15 bruto per maand op basis van 36 uur). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarbij ontvang je vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn. Land van Horne kent een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket en goede opleidingsmogelijkheden.

Informatie
Twijfel je nog of heb je vragen? Neem dan gerust contact op met mevrouw Marjolijn Benedik-Vonk T 06 53 39 26 16.

Interesse?
Leuk! Reageer dan via de 'solliciteer direct' knop! Na de einddatum laten we je z.s.m. iets weten!

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 13 januari 2025.