Apothekersassistent(e) Service Punt (24-36 upw)

Zuyderland’s Apotheek Servicepunt biedt jou als Apothekersassistent(e) een dynamische en veelzijdige functie waarin geen enkel moment hetzelfde is! In deze verantwoordelijke rol speel je een cruciale rol in de patiëntveiligheid en maak je het verschil in het zorgproces.

Werk met de nieuwste technologieën en draag direct bij aan het welzijn van onze patiënten. Krijg de kans om jouw kennis en vaardigheden continu te ontwikkelen in een stimulerende werkomgeving.

Jouw nieuwe baan

Als medewerker van het Apotheek Servicepunt ben jij de schakel die zorgt voor een veilige en zorgvuldige medicatieverificatie. Je begint je dag met het zorgvuldig in kaart brengen van de thuismedicatie van een opgenomen patiënt. Je vraagt het afleveroverzicht op bij de apotheek en bespreekt dit samen met de patiënt om een actueel medicatieoverzicht op te stellen. Maar je werk houdt niet op daar: de dynamiek van de zorg vraagt om flexibiliteit, want ondertussen wordt een nieuwe patiënt opgenomen en de ander mag met ontslag. Jij schakelt snel om ervoor te zorgen dat alle medicatie-overzichten op tijd en correct worden overgedragen aan de openbare apotheek in overleg met de arts.

Gedurende dit proces heb je een actieve rol in het gesprek met patiënten, hun contactpersonen, artsen en de openbare farmacie. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het afhandelen van medicatiebewakingssignalen, zodat de patiëntveiligheid altijd gewaarborgd blijft.

Wat deze functie extra aantrekkelijk maakt? Je doet dit werk niet alleen! Als apothekersassistent(e) ASP ben je onderdeel van een enthousiast, hecht en groeiend team van meer dan 30 collega’s, die je dagelijks ondersteunen en met wie je samenwerkt om de best mogelijke zorg te bieden.

Wat neem je mee?

• Je hebt een diploma Apothekersassistent en brengt de juiste vakkennis met je mee.
• Je hebt ervaring met geautomatiseerde systemen en kunt efficiënt werken met de nieuwste technologieën.
• Je beschikt over uitgebreide farmaceutische kennis en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte blijft van de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied.
• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband met veel enthousiasme en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je hebt een verantwoordelijkheidsgevoel en kunt snel schakelen. Daarnaast ben je in staat om als front office apothekersassistent(e) te functioneren, waarbij je een professionele en klantgerichte uitstraling hebt.

Kortom, je combineert vakinhoudelijke expertise met een proactieve, collegiale werkhouding!

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband, zodat je kunt bouwen aan een langdurige en stabiele carrière.
• Een werkweek van gemiddeld 24-36 uur per week. Weekenddiensten en feestdagen zijn in wisselend verband.
• Een aantrekkelijk salaris in FWG 45, variërend van € 2.982, - tot € 4.015, - bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De hoogte van je salaris wordt afgestemd op je relevante werkervaring.
• Profiteer van een aantrekkelijke vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van maar liefst 8,33% (volgens de Cao Ziekenhuizen).

Deze voordelen maken je werk niet alleen betekenisvol, maar ook financieel aantrekkelijk!

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Jeroen Dols (Afdelingshoofd ad interim ziekenhuisapotheek), via 06-23583346.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.