HR Adviseur Projects & Analytics

Als HR Adviseur Projects & Analytics bij MIK & PIW Groep ligt jouw focus op het implementeren van processen en het opleveren van stuurinformatie. Jij bent de pionier, de eerste binnen onze organisatie die deze rol op zich neemt. Dit betekent dat je een unieke kans hebt om een impact te maken en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van onze medewerkers binnen het sociaal domein en de kinderopvang.

Je bent verantwoordelijk voor het leiden en uitvoeren van diverse HR-projecten van het begin tot eind. Je bent inhoudsdeskundig op het gebied van HR en weet te anticiperen op vernieuwingen. Je bent goed in het ontwikkelen van strategieën die Kanskracht, groei en ontwikkeling van onze medewerkers stimuleren. Daarbij staan de kernwaarden: aandacht, samenwerken en verbinden centraal.

Jij weet als geen ander hoe je HR-projecten leidt en uitvoert van het begin tot eind. Je zorgt voor de ontwikkeling, implementatie en de verbetering van processen, beleid en (werk)instructies binnen de organisatie. Je vindt het leuk om zaken tot in de puntjes te regelen en dat vast te leggen in beleid en processen. Je haalt energie uit het analyseren van HR-gerelateerde data en het leveren van voorspellende analyses om vervolgens waardevolle inzichten te bieden aan de Directie, HR-Business Partners en het (lijn) Management.

Dit maakt jou onze drijvende kracht, vooral als je: 

• Bij het leiden van de HR-projecten de strategie en realisatie van middelen, succesvol samenbrengt. 
• Met jouw ondernemende houding de HR-processen, het beleid en de werkinstructies inricht op een manier die ervoor zorgt dat de efficiëntie en effectiviteit verbeterd. Hierbij pas je jouw diepgaande kennis over HR-processen en wet- en regelgeving toe. 
• Blij wordt van het inzetten van jouw technische kennis en digitale skills ten behoeve van AFAS en onze andere digitale systemen. Heb je ervaring met AFAS of vergelijkbare HR-systemen? Dan is dat helemaal mooi meegenomen! 
• Graag samenwerkt met je collega HR Business Partners om inzichten te delen, te toetsen en om elkaars initiatieven te ondersteunen. 
• Een HBO Bachelor diploma hebt in de richting van HRM, (technische) bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied aangevuld met werkervaring. 

Waarom werken bij ons?

Je komt te werken in een ervaren en professioneel HR-team! Een enthousiast en gedreven team dat gevarieerd is qua leeftijd, ervaring, persoonlijkheid en expertise. Wij werken binnen MIK & PIW Groep interdisciplinair samen zodat wij de talenten van verschillende collega's kunnen samenbrengen om tot nieuwe inzichten, innovaties en de beste oplossingen te komen. We geven elkaar graag feedback zodat we kunnen leren en groeien met en van elkaar. Je krijgt binnen deze functie de unieke kans om veel nieuwe dingen op te zetten, als eerste binnen deze functie werkzaam te zijn en om jezelf verder te ontwikkelen. 

Daarnaast bieden wij de volgende arbeidsvoorwaarden: 

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week 
• Een laptop en telefoon zodat je flexibel, hybride kan werken 
• Een gedegen inwerktraject
• We beginnen met een jaarcontract met de intentie deze om te zetten naar een vast contract 
• Arbeidsvoorwaarden conform cao kinderopvang, je salaris ingedeeld in schaal 10, een eindejaarsuitkering van 3%, reiskostenvergoeding woon-werk en zakelijk, korting op (zorg) verzekeringen en pakket met andere mooie, secundaire arbeidsvoorwaarden 
• Een unieke kans om de functie en de inhoud zelf vorm te geven. 

Past deze volgende stap bij jou?

Dan willen we graag binnenkort kennis met je maken in een persoonlijk gesprek. Stuur je cv en motivatiebrief middels het sollicitatieformulier naar ons. Hopelijk leren wij je dan gauw kennen. 

Heb je nog vragen? Twijfel niet en stel ze aan Stan Quaedvlieg, Interim Manager HR via telefoonnummer: 0627407407